20.000 pendlere binder regionen sammen, bl.a. gennem arbejde på tværs i ældreomsorgen, ligesom især danskere har bosat sig og formodes at blive gamle på "den anden side". Trods mange ligheder i miljø og kultur er der stor forskel på velfærd og forventninger til velfærd på hver side af sundet. Ydermere forlanger fremtidens ældre selv at sætte dagsordenen for et godt ældreliv, hvilket afstedkommer mangefacetterede og målrettede krav til det offentlige. Disse krav forventes ledere og frontmedarbejdere at indfri. Hovedparten af frontmedarbejderne har ingen eller kort uddannelse og en del selv er opvokset med og bærere af en anden kultur end dansk/svensk. Derfor må der tænkes nyt om kompetenceudvikling i ældreomsorgen.

Med projektet skabes et netværk, CareSam, af medarbejdere, ledere, uddannelsesansvarlige og repræsentanter fra interesseorganisationer indenfor ældreomsorgen. Netværkets mål er at skabe en aktiv og engageret dialog om fremtidens ældreomsorg i regionen på et bevægeligt arbejdsmarked, hvor såvel personer som kompetencer bevæger sig på tværs af grænser. CareSam bliver, i denne mangfoldighed af viden, spørgsmål og visioner, netværkets faste holdepunkt og den platform, der holder dialogen levende efter projektets formelle afslutning og som opsamler og formidler de værktøjer, der udvikles i projektet.

I projektets første fase afdækkes de områder af interesse, der i fase 2 bearbejdes på tværs af sundet, vars olika aktiviteter bidrar till vardagsintegration. Viden og erfaring herfra indsamles og formidles i projektes sidste fase, konkret gennem en række anbefalinger til uddannelsesinstitutioner på flere niveauer om input til ny viden og uddannelsestruktur, der øger fleksibilitet og bevægelighed. Anbefalingerne vil specifikt rette sig mod at gøre arbejdsmarkedet på "den anden side" tilgængeligt og attraktivt.

Vardagsintegration stimuleras i første omgang sammen gennem et nyt/øget samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner i regionen, i anden omgang af frontmedarbejdere, ledere og ældres mere fleksible valg af bo-, uddannelses- og arbejdssted. Deltagerne i projektet forventes også at være ambassadører for integrationen fremover.

Rent konkret innebär detta att projektet kommer att undersöka följande aspekter i tre olika delprojekt:

• Delprojekt 1 – Vad kan vi lära av varandras kultur och praktiska erfarenheter?
• Delprojekt 2 – Input till nya element i utbildningar kring framtidens äldreomsorg.
• Delprojekt 3 – Metoder för fortsatt samarbete, integration och utbildning inom området.

Tillbaka